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Desde el 2009, Cilenti & Cooper PLLC ha ayudado a miles de individuos a recuperar millones de dólares en salarios no pagados, y compensación por horas extras. La compensación apropiada en el lugar de empleo es importante para realizar el Sueno Americano. Sin importar su nacionalidad o estatus migratorio. Toda persona contratada para trabajar en este país tiene un derecho fundamental permitido por la ley a que le paguen la cantidad apropiada en salarios. Cilenti & Cooper, PLLC es La firma líder de salarios, en el área metropolitana de Nueva York.

La Ley requiere pagos justos y trato de igualdad en el lugar de empleo para todos los empleados. El propósito de la Ley de Normas Laborales Justas(FLSA) es de proteger a los empleados encontrar de salarios inferiores y horas y condiciones de trabajo opresivas. La FLSA ordena, entre otras cosas, que los empleadores paguen a sus empleados cierta cantidad mínima en salario al igual que hora y media del pago regular por cada hora trabajada sobre las 40 horas en una semana laboral. Muy a menudo los empleadores no están al tanto de sus obligaciones legales, o simplemente no desean cumplir con la ley, y no cumplen con proveer a sus empleados con un “pago justo por un día justo de trabajo”

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(English) Cilenti and Cooper provided great advice and built a strong case. Justin and Peter are talented, honest and experienced lawyers. They are available every day and responded to all of my questions— always promptly and professionally.

Roza

Roza

(English) New York City
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(English) The attorneys at Cilenti and Cooper are unique, genuine lawyers who go above and beyond. They treated me like family. I trust them to protect me and I am very pleased with the results in my case.

Roza

Roza

(English) Yonkers, NY
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(English) I was represented better than I could have ever imagined. My attorney fought hard for me and explained everything from beginning to end. I think the advice they provided was great and they worked hard to obtain a successful outcome faster than I thought possible.

Roza

Roza

(English) New Jersey

Sabías...

Es posible que su empleador no le haya pagado correctamente. La ley exige que se le pague una cantidad mínima de salario. Tiene derecho a un salario extra si trabajó más de 40 horas por semana.

Permítanos luchar para recuperar los salarios que ha ganado.

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