Desde 2009, Cilenti & Cooper, PLLC ha ayudado a miles de personas a recuperar millones de dólares en salarios no pagados y compensación por horas extras. La compensación adecuada en el lugar de trabajo es crucial para hacer realidad el sueño americano. Independientemente de la nacionalidad o el estado migratorio, todas las personas contratadas para trabajar en este país tienen el derecho fundamental de recibir el salario adecuado que la ley les otorga. Cilenti & Cooper, PLLC es la firma salarial líder en el área metropolitana de Nueva York.

La ley exige un pago justo y un trato igual en el lugar de trabajo para todos los empleados. La Ley de Normas Laborales Justas (“FLSA”, por sus siglas en inglés) tiene la intención de proteger a los trabajadores de salarios inferiores al estándar y de horas y condiciones de trabajo opresivas. La FLSA exige, entre otras cosas, que los empleadores paguen a sus empleados ciertos salarios mínimos, así como el tiempo y medio de la tarifa de pago regular del empleado por cada hora trabajada más de cuarenta (40) en una semana laboral. Con demasiada frecuencia, los empleadores desconocen sus obligaciones legales o simplemente no están dispuestos a cumplir con la ley, y no les brindan a sus empleados “un salario justo por un día justo de trabajo”.